Raporturile juridice dintre angajat şi angajator sunt din ce în ce mai complexe, mai stufoase, necesitând o atenţie deosebită din punct de vedere juridic, motiv pentru care avocaţii din cadrul societăţii noastre au o vastă experienţă in dreptul muncii.
Servicii:
- Întocmirea/modificarea contractelor individuale de muncă;
- Conceperea clauzelor speciale: clauza de neconcurenţă, de confidenţialitate, de formare profesională;
- Analizarea fişelor de post şi asigurarea concordanţei prevederilor lor cu cele legale aplicabile şi ale celorlalte documente ale societăţii;
- Supervizarea ROI, ROF şi adaptarea lor la reglementările legale în vigoare şi la specificitatea societăţii;
- Analizarea modului în care salariaţii îşi îndeplinesc obligaţiile contractuale şi stabilirea unor proceduri la nivelul societăţii pentru sancţionarea lor în cazul constatării unor comportamente necorespunzătoare;
- Analizarea motivelor de suspendare/încetare a contractului individual de muncă şi întocmirea documentelor necesare;
- Cooperarea cu persoanal specializat pentru asigurarea respectării de către societate a sănătăţii şi securităţii în muncă;
- Întocmirea contractului având ca obiect munca prin agent de muncă temporar;
- Organizarea juridică a muncii suplimentare, de noapte, în ture;
- Redactarea contractelor specifice: contracte de ucenicie, de formare profesională, de adaptare preofesională;
- Concedierea: identificarea motivelor de concediere, propuneri adecvate acestor motive, stabilirea etapelor si a procedurilor aplicabile în vederea desfacerii contractului individual de muncă, întocmirea documentelor de concediere şi comunciarea lor salariatului, constituirea comisiei de disciplină, efectuarea cercetării prealabile, desfacerea contractului de muncă;
- Analizarea cauzelor care pot atrage răspunderea disciplinară, patrimonială, contravenţională sau penală a societăţii/salariatului;
- Reprezentarea societăţii în relaţiile cu salariaţii, în faţa organelor de control/a instanţelor de judecată.